バーンアウトは燃え尽き症候群とも呼ばれ、仕事に対して過度のエネルギーを投じたことで疲弊し、仕事への意欲や自信、興味・関心を失くした状態を指します。
せっかく採用した新卒が1年も経たずにやめてしまう。トップパフォーマーがノウハウや顧客を持って辞めてしまう。せっかく育てた人材がライバル企業へ転職してしまう。
音声解析を活用して、バーンアウトのリスクを特定します。スマートフォンを利用することで、誰でも、いつでも調査が可能です。

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僧侶（松本紹圭）と1対1（対面・オンライン）の問答形式で行われる、経営者向けの継続的な対話です。経営の意思決定のコンテクストがますます複雑になるAI時代における、経営者の経営哲学の言語化を支援します。

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次世代リーダー研修
僧侶（松本紹圭）が講師として貴社の次世代リーダー社員を対象に、貴社の企業理念に基づいて設計・制作・実施するカスタマイズ型のリーダー研修プログラムです。チームビルディングと企業理念浸透、長期思考の醸成などの成果を目指します。

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​【​実施までの流れ】
事前に面談を行い、研修の目的やゴールを確認した上で、ご要望に応じて研修内容の設計・制作をし、実施します。会場としてお寺を利用することも可能です。

上記の各種事業に関連したテーマで講演をお受けします。