「なぜうちの会社は変われないのか？」と悩む経営者は多いかと思います。社員を変えるために様々な研修プログラムを取り入れているにも関わらず一向に成果があがらない、そのように悩んでいる企業の経営者も多いでしょう。

会社＝カンパニーという言葉は元々、『仲間』という意味です。私たちは、社員個々人ではなく、『仲間』として持続可能な形で成果をあげていくにはどうしたらよいのか？その組織の状況に応じて、今必要な『理念共振プログラム』を処方します。経験豊富な『僧侶ファシリテーター』と共に、御社の『理念』を題材として、組織メンバー同士が相互理解を深め『仲間』となり、成長し合う組織作りをお手伝いします。

• 会社の事がわからず不安を抱えた新入社員に向けた『仲間化プログラム』
• 悩み多き管理職層に向けた『カンパニーディベロップメントプログラム』

など様々な層に向けたプログラムを処方可能です。まずは、御社の『悩み』をお聞かせください。

"Why can't my company change?" is a question many business leaders often grapple with. Despite the implementation of various training programs aimed at transforming employees, these leaders often struggle to witness tangible results. The term 'company' originates from 'companion,' highlighting the significance of camaraderie. To foster sustainable collective growth, we offer the Unity Resonance Program, tailored to address the specific needs and circumstances of your organization.

Building upon your company's philosophy, we, alongside facilitator monks, strive to cultivate a culture where organizational members develop camaraderie, deepen mutual understanding, and evolve together.

• Fellowship Program: Tailored for new employees who may feel uncertain due to a lack of understanding about the company.
• Company Development Program: Designed for management personnel navigating high-stress environments.